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Talent in Tech : IA et cybersécurité en pointe dans un marché de l’emploi ralenti

De l'audience pour Talent in Tech 2026, même si une météo pluvieuse et une journée nationale de grève n'ont guère aidé. Le salon organisé à l’initiative de la CCI Nice Côte d’Azur, avec France Travail, a réuni 800 participants jeudi 5 novembre à l’AzurArena d’Antibes. Une trentaine d’exposants (grands groupes, entreprises de services du numérique, startups, écoles et organismes de formation) y ont rencontré un public très varié : étudiants en quête de stage ou d’alternance (ils sont de plus en plus difficiles à obtenir), jeunes diplômés, professionnels expérimentés et personnes en reconversion. Au programme : tables rondes, keynotes, ateliers pratiques pour optimiser sa recherche d’emploi, job dating et espace formation pour découvrir les cursus et certifications du numérique. En amont, France Travail avait collecté et diffusé les offres des entreprises participantes pour orienter les candidats vers les postes leur correspondant. (Photo WTM : le stand de la French Tech Côte d'Azur ne comptait que trois startups cette année contre dix l'an dernier).

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Incubateur Provence Côte d’Azur : flash sur le vivier des deeptech azuréennes

Trois nouveaux entrants, des alumni et incubés qui se portent bien : c’est ce que relève la newsletter de l’Incubateur Provence Côte d’Azur publiée vendredi. Les trois entrants, des deeptech à suivre portées par des équipes solides,” traduisent une nouvelle dynamique autour de l’intelligence artificielle, adossée à des compétences historiques du territoire comme la 3D”, souligne Maureen Clerc, présidente de l’IPCA dans son Edito. (Photo DR : HawQ-ai, propose de tester ce que voient les caméras de surveillance avant leur installation).