42 Nice célèbre ses 40 nouveaux talents du numérique

Une entrée sur le marché de l’emploi qui compte pour l'écosystème numérique régional : vendredi dernier, la CCI Nice Côte d'Azur accueillait au Palais consulaire à Nice, la remise officielle des titres de la nouvelle promotion de 42 Nice. Quarante étudiants, formés selon une pédagogie radicalement différente des cursus traditionnels, qui ont entamé une nouvelle étape de leur parcours, prêts à rejoindre un monde de l’entreprise en pleine mutation. (Photo DR : la nouvelle promotion a célébré sa sortie au palais consulaire à Nice).

Un vivier de talents à l'image du territoire

Ce qui frappe d'emblée dans cette promotion, c'est la diversité de ses profils. Un tiers de bacheliers, un tiers de demandeurs d'emploi, un tiers de personnes en reconversion professionnelle : 42 Nice ne forme pas une élite homogène, mais des talents issus de tous horizons, avec une moyenne d'âge de 26 ans. Cette diversité humaine s’avère particulièrement précieuse pour les entreprises de la Côte qui cherchent des profils capables de s'adapter à des environnements complexes et en évolution constante.

Des résultats qui parlent d'eux-mêmes

Avec un taux d'employabilité de 92 % et des taux de réussite atteignant 90 % pour le niveau bac+3 et 100 % pour le niveau bac+5, l'école confirme la robustesse de son modèle. Fondée sur l'autonomie, l'apprentissage par projets et le peer learning — où les étudiants progressent en s'évaluant mutuellement —, cette approche sans cours magistraux ni prérequis de diplôme séduit des employeurs du secteur, notamment dans la cybersécurité, la data science et le jeu vidéo, des domaines très représentés dans le bassin économique azuréen.

L'intelligence artificielle au cœur de la formation

Dans un contexte où l'IA redéfinit les métiers du numérique, 42 Nice a fait le choix d'intégrer progressivement ces outils dans ses apprentissages. Des modules spécialisés en intelligence artificielle et en data science permettent aux étudiants de maîtriser algorithmes et analyse de données, et de concevoir des applications intégrant l'IA. Cette orientation stratégique répond directement aux besoins des entreprises technologiques et notamment celles de Sophia Antipolis, pôle européen d'innovation où la demande en profils qualifiés ne faiblit pas.

Cap sur l'avenir

Fort de la certification Qualiopi obtenue en 2025 et de la possibilité de percevoir la Taxe d'Apprentissage, 42 Nice, que la CCI Nice Côte d’Azur a reprise sous son aile en 2024 et que dirige Emmanuel Souraud, aborde cette nouvelle phase avec des ambitions affirmées. L'école accueille aujourd'hui près de 450 étudiants et entend renforcer sa présence sur l'ensemble du territoire maralpin et au-delà, tout en portant un objectif de mixité — passer de 14 % à 20 % de femmes dans ses effectifs d'ici deux ans. Les prochaines sessions de sélection, dites “Piscines”, sont programmées du 6 au 31 juillet et 7 septembre au 2 octobre pour celles et ceux qui souhaitent rejoindre l'aventure. Bienvenue à bord !