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Nice Start Up : comment l’IA peut optimiser et sécuriser les recrutements

Comment tirer parti de l’IA pour recruter mieux, plus vite et plus sûrement, dans un contexte de budgets contraints et de forte tension sur les talents ? C’est le thème d’un Afterwork NSU x Adsearch le 29 septembre.

“L’IA dans les RH” a été retenu comme thème d’un Afterwork NSU x Adsearch qui aura lieu le 29 septembre de 18h à 21h30 dans les locaux de l’IPAG Business School (Amphi Palermo), 4 Bd Carabacel, Nice. Le pilier niçois de la French Tech Côte d’Azur, Nice Start(s) Up, et Adsearch co-organisent cet afterwork consacré à un enjeu clé pour toutes les organisations : comment tirer parti de l’IA pour recruter mieux, plus vite et plus sûrement, dans un contexte de budgets contraints et de forte tension sur les  talents.

Au programme : retours d’expérience, décryptage d’outils IA déjà opérationnels et cas  d’usage concrets. Trois questions seront au cœur de la soirée :

  • Comment bien recruter malgré des budgets contraints ?
  • Comment l’IA peut sécuriser ses choix de candidats ?
  • Quelles solutions concrètes existent déjà sur le marché ?

Pour y répondre, une pléiade d’experts en RH croisées IA :  Gaëlle BLAKE, Directrice, Groupe Adéquat UK, représentante Adsearch (cabinet de recrutement sur-mesure – experts, managers, middle-up) ; David BERNARD – DG AssessFirst (recrutement prédictif) ; Thomas AGATTI – Head of Sales Noota (Station F) ; Alexandra BREHIER – Présidente-fondatrice TalentCoin ; Philippe ABOU – Président-fondateur MyTalents ; Sirine HOUARA - Fondatrice Origajob. 

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