Sophia : Kyndryl met la RSE au service des Restos du Cœur

C'est dans les locaux de Newton Offices à Sophia Antipolis, que s'est déroulée ce jeudi matin la remise officielle d'une collecte solidaire organisée par Kyndryl au profit des Restos du Cœur des Alpes-Maritimes. Lancée début juin, l'opération a mobilisé les collaborateurs de l'entreprise pendant trois semaines, avec un accent mis sur les produits non périssables : pâtes, riz et conserves de protéines, notamment des sardines. “On a un gros problème au niveau protéine”, a rappelé François Chantrait, responsable départemental des Restos du Cœur des Alpes-Maritimes, saluant la mobilisation des équipes présentes pour la remise : “Beaucoup de personnes d'entre vous passaient avec les sacs le matin pour les déposer dans les caisses plusieurs fois. Donc merci, merci à vous tous.” (Photo WTM : le président de l'association et les responsables de Kyndryl et de Newton Offices, lors de la remise de la collecte sur laquelle ont été placées des photos de Coluche, le fondateur des Restos).

Cette collecte s'inscrit dans la continuité d'une démarche plus large initiée par Kyndryl autour du mécénat de compétences, un dispositif qui permet à des salariés en fin de carrière de continuer à être rémunérés par l'entreprise tout en donnant leur temps à une association. Faouzi Ben Hadj Yahia, manager chez Kyndryl et responsable du dispositif seniors RSE, en a été l'initiateur et le premier bénéficiaire : “J'ai fait le choix avec mon entreprise, donc j'ai forcé un peu la main à Kyndryl”, explique-t-il, avant de raconter comment l'idée a mûri pendant deux ans avant de se concrétiser. “Mon cœur penche vers Restos du cœur”, confie-t-il, soulignant qu'il espère désormais être “le petit ambassadeur” de cette démarche auprès de ses collègues. 

Sandra Maury, directrice du site de Kyndryl, a détaillé la construction progressive du projet. ‘Dans un premier temps, on a mis en place le mécénat de compétences, et Faouzi a fait partie de ce mécénat de compétences (...) et est arrivé avec toutes ses idées du Restos du cœur et sa passion.” Cette dynamique a conduit à élargir l'initiative à l'ensemble du site, en s'appuyant sur Newton Offices pour ouvrir la collecte à toutes les entreprises présentes. “On s'est dit que ce serait bien aussi d'aller un peu plus loin, pas que du mécénat de compétences, mais d'impliquer les gens de Sophia Antipolis sur ce site”, précise-t-elle, évoquant la première étape “d'une grande histoire qui va arriver avec les Restos du cœur”.

Pour François Chantrait, cette collaboration illustre une dimension humaine particulière du mécénat de compétences : “On voit que se développe au travers de cette entreprise un lien humain entre l'association et l'entreprise, sur la base de compétences mises au service”. Selon lui, ce dispositif profite autant aux salariés concernés, qui y trouvent “du sens à leur fin de carrière“, qu'à l'association, qui “récupère des gens compétents, des gens dynamiques, enthousiastes, qui donnent vraiment beaucoup d'eux-mêmes”.

Si cette opération constitue une première à l'échelle de Sophia Antipolis, les deux partenaires ambitionnent désormais de la pérenniser. Sandra Maury évoque la volonté d'organiser “un événement au moins une à deux fois par an avec les Restos du cœur” sur la technopole, en synchronisation avec les équipes de l'association. Une dynamique qui, portée par le mécénat de compétences et l'engagement collectif des salariés, pourrait ainsi s'installer durablement dans le paysage RSE de Sophia Antipolis.