Université Côte d’Azur s’engage contre les inégalités et pour l’insertion des jeunes diplômés (Bac+3 et plus) issus des quartiers populaires. C’est l’objet d’un partenariat sur trois ans qui sera signé mercredi 26 octobre au Parc Valrose à Nice avec NQT (Nos Quartiers ont Des Talents), association engagée en faveur de l’accès à l’emploi des jeunes diplômés issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes.
La coopération entre UCA et NQT se traduira par la mise en œuvre d’un dispositif de mentorat. En devenant mentor d’un jeune diplômé (Bac +3 et plus, âgé de moins de trente ans), les collaborateurs de l’Université auront pour rôle de l’aider dans la définition de son projet professionnel, le guider dans la constitution de son réseau et lui donner des clés de compréhension du marché du travail et des codes de l’entreprise. Premier réseau d’entreprises engagées pour l’égalité des chances, NQT a déjà fait bénéficier plus de 60.000 jeunes de son dispositif et a mobilisé 14.000 mentors bénévoles. Un mentorat qui a fait ses preuves : 70 % des diplômés suivis sont recrutés en 6 mois en moyenne, et à la hauteur de leurs compétences.
