TECH500 : les six startups azuréennes qui embauchent le plus
C’est un classement qui n'est pas établi sur la croissance du chiffre d'affaires, mais sur celle des équipes au cours d'une l’année. Dans ce top 500, établi sur un échantillon de plus de 10.000 startups françaises analysées, figurent six entreprises de la Côte. Découvrez ces championnes azuréennes de l’emploi.
Jean-Pierre Largillet2 min de lectureSix startups azuréennes ont retenu l’attention du TECH500 2026, un classement qui met en avant les 500 entreprises technologiques qui recrutent le plus en France dans l'année, sur un échantillon de plus de 10.000 startups analysées. Il est publié depuis 2023 par Data Recrutement, en collaboration avec Les Echos et Maddyness. L’édition 2026 affiche une croissance moyenne des effectifs de 33 % et 12.000 postes générés dans l’année pour l’ensemble des 500. (Photo DR : les fondateurs de Legapass, legaltech passée de 17 à 21 collaborateurs en une année et entrée dans le Top 250 de TECH500).
Les six startup azuréennes, présentées, comme toutes celles retenues par le classement comme des sociétés à intégrer ou dans lesquelles il est judicieux d’investir, sont les suivantes : Daia (Emmanuel Goudard), Legapass (Jean-Charles Chemin), Sezame (Jean-Baptiste Pinthon), Quantilia (Florian Garivier), Ecoat (Olivier Choulet) et Himydata (David Bessoudo). Les voici plus en détail.
- Top 200 : Daia à Mougins, aide les aéroports à croiser les données pour une vision 360°, prédire le flux passager, réduire les saturations à la sécurité, minimiser les retards de vols. Elle est passée de 10 à 13 salariés (+30%)
- Top 250 : Legapass à Nice, dédiée aux notaires et spécialisée dans la conformité anti-blanchiment (LCB-FT), est passée de 17 à 21 collaborateurs (+24%).
- Top 300 : Sezame, à Nice, propose des expériences hôtelières exclusives. Son équipe est passée de 19 à 23 salariés (+21%)
- Top 300 : la fintech Quantilia à Nice avec ses solutions sur-mesure de data & reporting, passée de 10 à 12 collaborateurs (+20%).
- Top 350 : Ecoat à Grasse, le champion des “peintures vertes” passé de 53 à 63 salariés (+19%).
- Top 350 : la deeptech Himydata à Sophia Antipolis, avec ses solutions cloud et data voit son effectif augmenter de 4 personnes ( 21 à 25 personnes soit +19%).