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Talent in Tech : IA et cybersécurité en pointe dans un marché de l’emploi ralenti

De l'audience pour Talent in Tech 2026, même si une météo pluvieuse et une journée nationale de grève n'ont guère aidé. Le salon organisé à l’initiative de la CCI Nice Côte d’Azur, avec France Travail, a réuni 800 participants jeudi 5 novembre à l’AzurArena d’Antibes. Une trentaine d’exposants (grands groupes, entreprises de services du numérique, startups, écoles et organismes de formation) y ont rencontré un public très varié : étudiants en quête de stage ou d’alternance (ils sont de plus en plus difficiles à obtenir), jeunes diplômés, professionnels expérimentés et personnes en reconversion. Au programme : tables rondes, keynotes, ateliers pratiques pour optimiser sa recherche d’emploi, job dating et espace formation pour découvrir les cursus et certifications du numérique. En amont, France Travail avait collecté et diffusé les offres des entreprises participantes pour orienter les candidats vers les postes leur correspondant. (Photo WTM : le stand de la French Tech Côte d'Azur ne comptait que trois startups cette année contre dix l'an dernier).

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Sophia Welcome Talents : un afterwork XXL pour une technopole qui recrute

Moment de convivialité, la soirée Sophia Welcome Talents donne l’occasion chaque année de porter l'accent sur un indicateur fort : le recrutement. Elle a été créée en 2019 pour marquer la croissance de l’emploi dans la technopole et l’édition 2023 a eu de quoi se montrer optimiste sur ce point. Jeudi 30 novembre, dans l’ambiance très cosy du nouveau Café Laffitte, l’événement s’est transformé en un afterwork XXL avec plus de 250 participants. (Photo WTM : une vue de la salle du Café Laffitte).